Archiv für Januar, 2009

Das Bewerbungsfoto

Montag 19. Januar 2009 von loewetv

Das Bewerbungsfoto ist ein äußerst wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbungsmappe. Ein schlechtes Foto in Ihren Unterlagen bringt Sie um die Chance auf ein Vorstellungs-
gespräch. Auch wenn das Foto nicht allein entscheident darüber sein wird, ob Sie die Stelle bekommen oder nicht, der erste Blick fällt zumeist auf das Bewerbungsbild. Eine Studie in Köln zeigte, daß 50 Prozent aller Stellensuchenden aufgrund eines schlechten Fotos bei der Vorauswahl ausgeschieden sind. Ein Grund dafür ist : Die Quallität des Fotos, Kleidung, der Gesichtsausdruck, Frisur und Körper-
haltung laden zu Interpretationen und Assoziationen beim Personaler ein.

Experten haben heraus gefunden:

Personalentscheider nehmen sich durchschnittlich gerade einmal zwei Minuten  pro Bewerbung  Zeit, um zu ent-
scheiden, ob es zu einem Vorstellungsgespräch kommt.

Ein besseres Argument für ein professionelles Bewerbungsfoto gibt es wohl nicht.

Wie finde ich den richtigen Fotografen? Den ganzen Beitrag lesen »

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Kreative Bewerbung – Klassische Bewerbung Womit komme ich besser an?

Sonntag 18. Januar 2009 von loewetv

„Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck“         bewerbung1

Dies gilt nicht nur im Privatleben, sondern auch bei einer Bewerbung. Darum ist es sehr wichtig, auf die Art Ihrer Bewerbung zu achten. Originell und kreativ kann eine Bewerbung durchaus sein, doch Sie sollten dabei nicht so aus dem Rahmen fallen, dass der Schuss nach hinten losgeht. Das gilt zumindest für die meisten Berufe.

Die klassische Bewerbung:

Die klassische Bewerbung ist in der Regel die Bewerbung in Papierform.
Mit dieser Bewerbung  gehen Sie sozusagen „auf Nummer sicher“. Gegenüber der kreativen Bewerbung, müssen Sie hier keine Angst haben, durch zu viel kreativen Einsatz  unangenehm aufzufallen.

Was aber gehört in eine schriftliche Bewerbung?

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören…
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PDF-Dateien kinderleicht erstellt

Donnerstag 15. Januar 2009 von loewetv

pdfGerade bei Online-Bewerbungen ist es sinnvoll, alle Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) als PDF-Dateien zu versenden. Der Vorteil: das PDF-Format ist ein plattformübergreifendes Format. Das heißt: die Datei kann mit praktisch jedem Computer geöffnet werden, während Word-Dokumente nur geöffnet werden können, wenn auf dem jeweiligen Computer auch Word installiert ist.

Mit dem kostenlosen Programm „PDF-Creator“ können Sie PDF-Dateien kinderleicht mit wenigen Mausklicks erstellen.

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Achtung, Einstellungstest – Wie bestehe ich den Persönlichkeits-Check in einem Assessment Center?

Dienstag 13. Januar 2009 von loewetv

Viele Arbeitssuchende sind der Meinung, in einem Be-
werbungsgespräch schon durch ihr sicheres Auftreten, Grundwissen,
gute Rechtschreibung, mathematisches, politisches und fachliches Wissen überzeugen zu können. Diese Kenntnisse sind zwar in einem Bewerbungsgespräch meist unerlässlich, doch immer mehr Unternehmen gehen inzwischen dazu über, Bewerber mittels speziellen Eignungs-
tests in Assessment-Centern zu prüfen. Üblicherweise nehmen an diesen Tests 6 bis 12 Teilnehmer gleichzeitig teil.

Diese werden von mehreren Beobachtern anhand vorgegebener Kriterien beurteilt.  So kann ein Unternehmen exakt die Bewerber herausfiltern, die den gewünschten Persönlichkeitskriterien am meisten entsprechen.

Hier einige Übungen die in Assessment Centern durchgeführt werden:

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Lieber seriös – damit die E-Mail-Adresse Sie nicht den Job kostet

Montag 12. Januar 2009 von loewetv

MailGerade bei Online-Bewerbungen ist sie entscheidend für den ersten Eindruck: die E-Mail-Adresse. Besonders wichtig ist daher, dass sie auch seriös ist. Denn: die Bewerbung von „schnuckelchen243@…“ landet bei manchem Personalleiter bestimmt eher im Spam- oder Müll-Ordner als in der engeren Auswahl.

E-Mail-Adressen, die aus Spitznamen oder Fantasienamen bestehen, sollten bei der Online-Bewerbung oder im Bewerbungsschreiben also tabu sein. Am besten legen Sie sich eine Adresse bei einem so genannten Free-Mail-Anbieter zu. Diese sind kostenlos und schnell eingerichtet. Solche Anbieter sind zum Beispiel Yahoo, Hotmail, web.de, GMX oder Google.

Bei der Auswahl der E-Mail-Adresse sollten Sie darauf achten, dass diese möglichst aus Ihrem kompletten Namen besteht. Zum Beispiel:

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Freiwilliger Berufswechsel

Mittwoch 7. Januar 2009 von loewetv

Sie arbeiten in Ihrem erlernten Beruf, doch nun merken Sie, dass er so gar nicht Ihren Vorstellungen entspricht? Dann sollten Sie sich über einen Berufswechsel Gedanken machen.

Je früher Sie merken, dass der Job, den Sie ausüben, nichts für Sie ist, umso besser ist es. Denn dann ist ein langes Warten nicht immer sinnvoll. Womöglich vergehen wertvolle Jahre. Sie werden älter und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verringern sich.

Als erstes sollten Sie aber Ihrer Unzufriedenheit auf den Grund gehen.

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