Joboffensive

“Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck”         

Dies gilt nicht nur im Privatleben, sondern auch bei einer Bewerbung. Darum ist es sehr wichtig, auf die Art Ihrer Bewerbung zu achten. Originell und kreativ kann eine Bewerbung durchaus sein, doch Sie sollten dabei nicht so aus dem Rahmen fallen, dass der Schuss nach hinten losgeht. Das gilt zumindest für die meisten Berufe.

Die klassische Bewerbung:

Die klassische Bewerbung ist in der Regel die Bewerbung in Papierform.
Mit dieser Bewerbung  gehen Sie sozusagen “auf Nummer sicher”. Gegenüber der kreativen Bewerbung, müssen Sie hier keine Angst haben, durch zu viel kreativen Einsatz  unangenehm aufzufallen.

Was aber gehört in eine schriftliche Bewerbung?

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören…

1. das Bewerbungsanschreiben  (beschreibt Ihre Qualifikation und Motivation zur berwerbenden Stelle)
2. der tabellarische Lebenslauf mit Foto
3. die letzten 3 Schulzeugnisse
4. Praktikumszeugnisse
5. Nachweise über Sprach- bzw. Computerkenntnisse (falls vorhanden).

Der tabellarische Lebenslauf:

Der wichtigste Teil Ihrer Bewerbungsmappe ist der Lebenslauf, der üblicherweise stichpunktartig die wichtigsten Stationen Ihres bisherigen Bildungsweges aufzeigt.

Der Lebenslauf sollte enthalten:

1. Ihre Anschrift (oben links),
2. Geburtsort
3. Geburtsdatum
4. Name und Typ Ihrer Schule (z. B. Hauptschule, Realschule),
5. Ihre Lieblingsfächer
6. Angaben zu Praktikas
7. besondere Kenntnisse (z. B. Sprach- oder Computerkurse)
8. Ihre Interessen und Hobbys
9. Ihre Unterschrift

Auch auf die richtige Bewerbungsmappe kommt es an! Ihre Unterlagen dürfen Sie keinesfalls lochen und in einen billigen Schnellhefter stecken. Auch ist es heutzutage nicht mehr üblich die Unterlagen in Klarsichtfolien unterzubringen. Ihr Bewerbungsfoto sollte weder mit einer Büroklammer festgeheftet , noch an das Bewerbungsschreiben angetackert werden.

Unser Tipp: Nicht jeder Arbeitgeber teilt Ihren Geschmack. Ihre Bewerbung sollte deshalb in jedem Fall der Branche, wo Sie sich bewerben, Ihrem Beruf und Ihrer Stellung, aber auch dem Unter-
nehmen angemessen sein. Eine gute Möglichkeit, herauszufinden, wie Ihr zukünftiger Arbeitgeber „tickt“, ist die Internetrecherche. Schauen Sie sich in Ruhe auf der Homepage des Unternehmens, wo Sie sich bewerben wollen, um. So finden Sie leicht heraus, ob Sie es mit einem traditionsreichen, eher konservativen Unternehmen oder einem flippigen Start-Up zu tun haben.

Die kreative Bewerbung:

Bei einer kreativen Bewerbung kommt es auf das richtige Maß an.
Sie sollten immer darauf achten, den Bogen nicht zu überspannen.
Auffallen um jeden Preis ist hier fehl am Platz!
Berufe, in denen kreative Bewerbungen durchaus erwünscht sind:
Werbung, Marketing, Medien und Presse.

Positiv-Beispiele einer kreativen Bewerbung:

Programierer: Multimedial gestaltete Visitenkarten-CDROM als Bewerbung.
Auf der CDROM können Arbeitsproben, auch erstellte Programme des Bewerbers enthalten sein.

Sachbearbeiter in einem CD-Press-Unternehmen:
Bewerbungsmappe in Form einer Juwel-Case (CD-Hülle) und einem selbst erstellten Booklet

Angestellter in einem Restaurant:
Bewerbungsmappe als Speisekarte aufgemacht, mit dem Anschreiben, dem Lebenslauf usw. als Einlagen der Speisekarte

Negativ- Beispiele:

Ein Bewerber schickte einen Fön mit dem Slogan: “Ich bringe frischen Wind in Ihr Unternehmen!” an eine Werbeagentur. Der Fön kam zurück, nebst dem Kommentar: “Heiße Luft können wir selbst produzieren!”, ein anderer Bewerber versuchte es mit Fleisch! Er verschickte es zusammen mit seiner Bewerbung, gemäß dem Motto “Sie suchen Frischfleisch”. Solche “kreativen Bewerbungen” fallen zwar auf, aber hinterlassen zumeist einen eher schlechten Eindruck.

Folgende Fragen sollten Sie sich unbedingt vor einer
kreativen Bewerbung stellen:

1. Ist es sinnvoll, mich auf die Stelle kreativ zu bewerben, oder ist eine klassische Bewerbung bei diesem Unternehmen sinnvoller?
2. Wäre eine klassische Bewerbung bei diesem Unternehmen passender?
3. Ist meine Idee neu?
4. Passt sie auch zu meiner Persönlichkeit und zum Unternehmen?
5. Ist die Idee professionell umgesetzt?

Unser Tipp:

Erkundigen Sie sich im Vorfeld bei der Firma, ob dort überhaupt Stellen zu besetzen sind und welche Art der Bewerbung dort bevorzugt wird. So können Sie so manche unnötige Kosten vermeiden.

Aber egal ob Sie sich für die klassische oder für die kreative Bewerbung entscheiden, vergessen Sie dabei nicht: Über den ersten Eindruck entscheiden viele Kleinigkeiten. Bedenken Sie auch, dass Ihre Bewerbung schon als eine Art Arbeitsprobe gesehen wird. Aus Fehlern und Nachlässigkeiten in Ihren Unterlagen kann man Rückschlüsse auf Ihre Arbeitsgenauigkeit und Ihre Arbeitseinstellung schließen. Sie ist für den künftigen Arbeitgeber sozusagen „Ihre Visitenkarte“. Mit einer formal perfekten Bewerbungsunterlage zeigen Sie, was Sie gelernt haben und ob Sie sorgfältig und genau arbeiten können. Rechtschreibfehler, Eselsohren, schlechte Kopien und ähnliches schrecken ab und haben in keiner der genannten Bewerbung etwas zu suchen.

Buchtipps:

Praxismappe für die kreative Bewerbung. Wie Sie auffallen und überzeugen von Svenja Hofert

 

Broschiert: 132 Seiten

Verlag: Eichborn

Kurzbeschreibung:
Die Kunst bei einer unkonventionellen Bewerbung liegt vor allem in der durchdachten Ausarbeitung der Details. Svenja Hofert zeigt, wie man durch eine außergewöhnliche, kreative und auf den Arbeitsplatz zugeschnittene Bewerbungpositiv auffällt, das eigene Persönlichkeitsprofil unterstreicht und nicht durch das schlichte Kopieren der üblichen Formulierungen Personalchefs langweilt.

- Neue, erfolgreich in der Praxis getestete und kommentierte
Musterbewerbungen für alle Branchen und Berufe

- Differenzierte Beratung zur Gestaltung von Anschreiben,
Deckblatt undLebenslauf

- Methoden, um kreative Ideen zu entwickeln und gezielt
umzusetzen

- Tipps für besondere Bewerbergruppen

Die perfekte Bewerbungsmappe. Mit CD-ROM: Kreativ – überzeugend – erfolgreich
von Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader

 

Broschiert: 141 Seiten

Verlag: Eichborn

Kurzbeschreibung:
Die gelungene Präsentation perfekt gestalteter Bewerbungs-
unterlagen ist für Arbeitsplatzsuchende der entscheidende Türöffner. Ohne überzeugende schriftliche Unterlagen kein Termin zum persönlichen Vorstellungsgespräch – und damit auch keine Aussicht, den angestrebten Arbeitsplatz zu erobern. Die Be-
werbungsprofis Hesse/Schrader präsentieren und kommentieren Bewerbungsmappen von erfolgreichen Kandidaten mit unter-
schiedlichsten Berufswünschen und Qualifikationen. Sie zeigen neue und beeindruckende Wege der schriftlichen Präsentation und erklären, worauf es ankommt.