In der Sendung vom 23.09.09 zeigten wir Ihnen Beispiele, welche Fettnäpfchen Personaler bei Vorstellungsgesprächen einbauen und wie Sie darauf am geschicktesten reagieren können. Hotelbetriebswirtin Susann Lesny und Betriebswirt Jens Saliger mussten in der letzten Sendung von Bewer-bungsexpertin Jutta Wlosniewski viel Kritik einstecken.

Unsere erste Kandidatin Susann Lesny ist 22 Jahre alt, Hotelfachfrau und staatlich geprüfte Hotelbetriebswirtin. Sie möchte fit gemacht werden fürs Vorstellungsgespräch. Jobcoach Jutta Wlosniewski hatte ihr gezeigt, wie sie kleine Fallen im Bewerbungsgespräch umschiffen kann.

Nach dem Training hat die 22-Jährige in einem Leipziger
4-Sterne-Hotel ein echtes Vorstellungsgespräch.

Bisher hat unsere Kanditatin noch nicht viel Erfahrung mit Bewerbungsgesprächen gesammelt, es ist erst ihr zweites. Doch viel Zeit zum nachdenken bleibt unserer Kandidatin nicht, denn in der Hotellobby wartet schon der Chef des Hauses. Den ganzen Beitrag lesen »

Großes Interesse beim

   „Speed-Coaching“ in Leipzig  

Am Montag, den 28. September 2009, war es soweit! Interessierte hatten die Möglichkeit, zum „Speed-Coaching“ auf den Leipziger Augustusplatz zu kommen, um sich dort von unserem Jobcoach Jutta Wlosniewski rund um das Thema Bewerbung beraten zu lassen.

Ganze 6 Stunden lang stand unsere Expertin den vielen Rat-
suchenden Rede und Antwort und begutachtete deren Bewerbungsunterlagen. Am häufigsten mussten die Lebensläufe der Bewerber überarbeitet werden.

 

Wenn eine Einladung zum Vorstellungsgespräch in Ihrem 
Briefkasten liegt, dann haben Sie die erste Hürde zum neuen Arbeitsplatz überwunden.

Doch dann steigt die Aufregung und Sie überlegen, welche Fragen könnten kommen.

Ob sie dann auch immer die richtigen Antworten parat haben?

Wir haben drei Kandidaten eingeladen und ihnen Fallen gestellt, wie sie auch in echten Vorstellungsgesprächen vorkommen können.

Unser Jobcoach Jutta Wlosniewski schlüpft in die Rolle einer Personalerin, die unseren Kandidaten sehr unangenehme Fragen stellt.

Zunächst wird die 22-jährige Susann Lesny zum Gespräch gebeten. Sie weiß natürlich nicht, dass sie auf die Probe gestellt wird. Den ganzen Beitrag lesen »

Corinna Wittenberger hat bereits in vielen Berufen gearbeitet. So verdiente die gelernte Datenverarbeitungskauffrau schon als Bürosachbearbeiterin und Küchenverkäuferin ihr Geld. Die letzten fünf Jahre war die 35-jährige beim Speicherchip-
hersteller Qimonda angestellt. Doch die Wirtschaftskrise fordert immer wieder Opfer. Ende Januar ging der Konzern in Insolvenz. Seitdem sucht die alleinerziehende Mutter händeringend nach einem neuen Job. 

Mehr als 20 Mal hat sie sich schon als Büromitarbeiterin beworben. Immer ohne Erfolg. Einen neuen Job in der Halbleiterbranche zu finden, ist sehr schwierig, da viele dieser Betriebe in der Krise stecken und viele Arbeitsplätze gestrichen werden.

Mit unserer Unterstützung soll der Neuanfang endlich gelingen. Deshalb haben wir Corinna Wittenberger zum Coaching nach Leipzig eingeladen. Unsere Bewerbungsexpertin Jutta Wlosniewski hat sich die Unterlagen unserer Kandidatin angesehen und einige Mängel entdeckt. Den ganzen Beitrag lesen »

In der Sendung vom  02.09.09 lernten Sie bereits Verkäuferin Jana Girrulat und die angehende Ergotherapeuthin Marion Ring kennen. Beide mussten von Bewerbungsexpertin Jutta Wlosniewski viel Kritik einstecken. 

Ob unsere Kandidatin etwas daraus gelernt haben? 

Jana Girrulat ist 44 Jahre alt und Verkäuferin. Sie sucht seit
2 Jahren einen festen Arbeitsplatz. Im Moment hat die Freibergerin nur einen Minijob in einem Piercing- und Modeladen. Unsere Kandi-
datin sollte für Bewerbungsexpertin Jutta Wlosniewski verschiedene persönliche Outfits mitbringen, denn die Kleidung ist bei einer Verkäuferin von Textilien besonders wichtig. Die Expertin über-
zeugen die Kleidungsstücke unserer Kandidatin jedoch nicht. Diese eignen sich eher für den privaten Bereich, als für eine Bewerbung. Den ganzen Beitrag lesen »

Mobbing am Arbeitsplatz ist für einen Arbeitnehmer eine der schlimmsten Erfahrungen. Besonders dann, wenn der eigene Chef der “Mobber” ist.
Meist trifft es ältere Mitarbeiter. Aber auch jüngere Menschen sind immer öfter davon betroffen. Ursachen für diese Art des Mobbings sind meist wirtschaftliche Aspekte.
Doch Mobbing schadet letzendlich dem Unternehmen selbst, denn die Mitarbeiter, die Opfer von Mobbing-Attacken, sind häufiger krank und gehen wenig motiviert in die Arbeit.

Ihr Chef mobbt Sie ständig mit Nacht- und Wochenendarbeit

In vielen Firmen ist es durchaus notwendig, an den Wochenenden oder auch Nachts zu arbeiten. Sollte dies jedoch immer nur bei Ihnen der Fall sein, können Sie davon ausgehen, dass Ihr Chef Sie gezielt mobbt. Bitten Sie ihn in einem Gespräch darum, in Zukunft Unterstützung bei Ihrer Arbeit durch einen oder mehrerere Arbeitskollegen zu bekommen. Den ganzen Beitrag lesen »