Archiv für Januar, 2010

Heute sag ich meinem Chef richtig die Meinung – Aber wie?

Samstag 16. Januar 2010 von loewetv

Unstimmigkeiten zwischen dem Arbeitgeber und den Angestellten sind ein großer Störfaktor im Betrieb.

Während Arbeitnehmer oftmals über einen „geizigen und kühlen“ Chef klagen, schimpft so mancher Arbeiteber über „faule Mitarbeiter, die zu viel fordern“. Angestellte erwarten Anerkennung für Ihre Leistungen. Für den Vorgesetzten zählen in erster Linie Zuverlässigkeit und Engagement.

Genau dort liegt der Haken. Für viele Führungskräfte ist es sehr schwer, über die Sachebene hinaus, die ebenso wichtige Beziehungsebene zu seinen Mitarbeitern zu erkennen.

Zwischen Chef und Mitarbeiter wird in vielen Fällen zu wenig gesprochen.

Manche Arbeitnehmer vermeiden offene Kritik bewusst, da sie fürchten, so ihren Job zu verlieren. Alle Probleme werden totge-
schwiegen. Doch wer seinem Chef von Zeit zu Zeit „ordentlich“ die Meinung sagt, tut nicht nur etwas Gutes für seine Gesundheit, sondern auch für das Betriebsklima. Den ganzen Beitrag lesen »

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Schneechaos – Was ist zu beachten?

Dienstag 12. Januar 2010 von loewetv

Jedes Jahr freuen sich die Kinder über den ersten Schnee der fällt. Endlich können sie wieder mit ihrem Schlitten den Hang hinunter rauschen. Doch diese Jahres-
zeit bringt nicht immer nur Freude mit sich.

Eisiger Wind, starke Schneefälle und spiegelglatte Straßen. Starke winterliche Unwetter machen Arbeitnehmern oft schwer zu schaffen. So kommen an solchen Tagen viele zu spät in die Arbeit oder entschließen sich sogar, gleich zu Hause zu bleiben.

Doch was sagt dazu der Arbeitgeber? Darf ein Mitarbeiter zum Beispiel bei Schneechaos selbst entscheiden, ob er zuhause bleiben kann?

Ich komme im Winter des öfteren zu spät in die Firma. Könnte mein Chef mich deshalb kündigen?

Nein! Ihr Arbeitgeber darf Sie weder abmahnen noch kündigen, da es sich um übergeordnete Gründe handelt. Das heißt sie befinden sich bei diesen Wetterbedingungen in einer sogenannten Not-
standslage. Doch das sogenannte Wegerisiko tragen Sie. Das heißt, Sie sind verpflichtet, sich darum kümmern, wie Sie rechtzeitig zur Arbeit kommen.

Tipp: Planen Sie das Wetter mit ein und stehen Sie in den Winter-
monaten lieber etwas früher auf, um rechtzeitig in die Arbeit zu kommen. Den ganzen Beitrag lesen »

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