Joboffensive

Das Bewerbungsfoto ist ein äußerst wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbungsmappe. Ein schlechtes Foto in Ihren Unterlagen bringt Sie um die Chance auf ein Vorstellungs-
gespräch. Auch wenn das Foto nicht allein entscheident darüber sein wird, ob Sie die Stelle bekommen oder nicht, der erste Blick fällt zumeist auf das Bewerbungsbild. Eine Studie in Köln zeigte, daß 50 Prozent aller Stellensuchenden aufgrund eines schlechten Fotos bei der Vorauswahl ausgeschieden sind. Ein Grund dafür ist : Die Quallität des Fotos, Kleidung, der Gesichtsausdruck, Frisur und Körper-
haltung laden zu Interpretationen und Assoziationen beim Personaler ein.

Experten haben heraus gefunden:

Personalentscheider nehmen sich durchschnittlich gerade einmal zwei Minuten  pro Bewerbung  Zeit, um zu ent-
scheiden, ob es zu einem Vorstellungsgespräch kommt.

Ein besseres Argument für ein professionelles Bewerbungsfoto gibt es wohl nicht.

Wie finde ich den richtigen Fotografen? Den ganzen Beitrag lesen »

“Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck”         

Dies gilt nicht nur im Privatleben, sondern auch bei einer Bewerbung. Darum ist es sehr wichtig, auf die Art Ihrer Bewerbung zu achten. Originell und kreativ kann eine Bewerbung durchaus sein, doch Sie sollten dabei nicht so aus dem Rahmen fallen, dass der Schuss nach hinten losgeht. Das gilt zumindest für die meisten Berufe.

Die klassische Bewerbung:

Die klassische Bewerbung ist in der Regel die Bewerbung in Papierform.
Mit dieser Bewerbung  gehen Sie sozusagen “auf Nummer sicher”. Gegenüber der kreativen Bewerbung, müssen Sie hier keine Angst haben, durch zu viel kreativen Einsatz  unangenehm aufzufallen.

Was aber gehört in eine schriftliche Bewerbung?

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören…
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Sie arbeiten in Ihrem erlernten Beruf, doch nun merken Sie, dass er so gar nicht Ihren Vorstellungen entspricht? Dann sollten Sie sich über einen Berufswechsel Gedanken machen.

Je früher Sie merken, dass der Job, den Sie ausüben, nichts für Sie ist, umso besser ist es. Denn dann ist ein langes Warten nicht immer sinnvoll. Womöglich vergehen wertvolle Jahre. Sie werden älter und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verringern sich.

Als erstes sollten Sie aber Ihrer Unzufriedenheit auf den Grund gehen.

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