Joboffensive | inoffizieller Blog

Die E-Mail-Bewerbung erfreut sich immer größerer Beliebt-
heit. Nicht ungewöhnlich, denn die Vorteile liegen klar auf der Hand. Es entstehen keine Kosten für Porto und Bewerbungs-
mappe und auch der Postweg fällt weg. In sekundenschnelle erreicht die Bewerbung den gewünschten Empfänger.

Doch genau wie in einer “gewöhnlichen” Bewerbung gibt es auch hier einige wichtige Regeln zu beachten. Schnell kann sonst der Schuss nach hinten losgehen.

Was gehört in meine E-Mail-Bewerbung?

Das Anschreiben, der Lebenslauf und das letzte Zeugnis oder Zertifikat gehören in jedem Fall in eine E-Mail-Bewerbung. Da die digitale Bewerbung kürzer gehalten wird als die klassische Papierbewerbung, sollten Sie bei den Zeugnissen und Nachweisen eine Auswahl treffen und nicht jedes Zertifikat mitschicken. Den ganzen Beitrag lesen »

Gerade bei Online-Bewerbungen ist sie entscheidend für den ersten Eindruck: die E-Mail-Adresse. Besonders wichtig ist daher, dass sie auch seriös ist. Denn: die Bewerbung von “schnuckelchen243@…” landet bei manchem Personalleiter bestimmt eher im Spam- oder Müll-Ordner als in der engeren Auswahl.

E-Mail-Adressen, die aus Spitznamen oder Fantasienamen bestehen, sollten bei der Online-Bewerbung oder im Bewerbungsschreiben also tabu sein. Am besten legen Sie sich eine Adresse bei einem so genannten Free-Mail-Anbieter zu. Diese sind kostenlos und schnell eingerichtet. Solche Anbieter sind zum Beispiel Yahoo, Hotmail, web.de, GMX oder Google.

Bei der Auswahl der E-Mail-Adresse sollten Sie darauf achten, dass diese möglichst aus Ihrem kompletten Namen besteht. Zum Beispiel:

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