Joboffensive | inoffizieller Blog

Heutzutage ist man bei der Jobsuche längst schon nicht mehr allein auf die Tageszeitung angewiesen. Jeder kann schnell und meist sogar kostenlos im Internet ein Stellengesuch aufgeben.

Falls Sie sich für die Veröffentlichung eines Stellengesuches im Internet entschieden haben, kommt nun die Frage nach dem Inhalt und der Gestaltung. Überraschender Weise sind viele Stellengesuche meist wenig aussagekräftig und schlichtweg lieblos und eintönig formuliert – Hier gilt es, sich davon abzuheben.

Worauf muss ich bei Internet-Stellenmärkten unbedingt achten?

- Kann ich das Jobgesuch kostenlos aufgeben?

- Kann ich das Stellengesuch rückwirkend noch
  abändern oder löschen? Den ganzen Beitrag lesen »

Eine Bewerbungsabsage liegt im Briefkasten – Für den Be-
werber meist eine schlimme Sache! Doch auch für Arbeit-
geber ist es eine unangenehme Aufgabe, Bewerbungsab-
sagen zu schreiben. Dabei war es bislang kein Problem, auf die Gründe der Absage näher einzugehen. Viele Bewerber haben sich nach dem Erhalt der Absage auch telefonisch
beim Unternehmen gemeldet, um mehr über die Gründe der Absage zu erfahren.

Künftig werden Bewerber wohl auf solche Rückfragen nur selten eine Antwort bekommen. Auch schriftliche Absagen werden künftig wohl sehr neutral gehalten sein, so dass der Bewerber nichts mehr über Fehler in seiner Bewerbung erfährt. (Nur bei Absagen an Schwerbehinderte sind die Unternehmen weiterhin verpflichtet, die Absage zu begründen.) Den ganzen Beitrag lesen »

In der Sendung vom  02.09.09 lernten Sie bereits Verkäuferin Jana Girrulat und die angehende Ergotherapeuthin Marion Ring kennen. Beide mussten von Bewerbungsexpertin Jutta Wlosniewski viel Kritik einstecken. 

Ob unsere Kandidatin etwas daraus gelernt haben? 

Jana Girrulat ist 44 Jahre alt und Verkäuferin. Sie sucht seit
2 Jahren einen festen Arbeitsplatz. Im Moment hat die Freibergerin nur einen Minijob in einem Piercing- und Modeladen. Unsere Kandi-
datin sollte für Bewerbungsexpertin Jutta Wlosniewski verschiedene persönliche Outfits mitbringen, denn die Kleidung ist bei einer Verkäuferin von Textilien besonders wichtig. Die Expertin über-
zeugen die Kleidungsstücke unserer Kandidatin jedoch nicht. Diese eignen sich eher für den privaten Bereich, als für eine Bewerbung. Den ganzen Beitrag lesen »

Unsere erste Kandidatin in der Sendung vom 27.05.09 ist Martina Sonntag. Sie ist 51 Jahre alt und kommt aus Sachsen-Anhalt. Die gelernte Diplommathematikerin zog Mitte der 90er mit ihrem Mann ins beschauliche Uftrungen. Dort lebt sie idyllisch. Doch zwischen Harz und Kyffhäuser sind die Arbeitsplätze für Mathematiker rar. Deshalb nahm Martina Sonntag auch Arbeitsstellen an, die weniger mit ihrer Ausbildung zu tun hatten.

Über vier Jahre hat sich die Diplommathematikerin mit Weiter-
bildungen, befristeten Jobs und ABM-Maßnahmen im kauf-
männischen Bereich über Wasser gehalten. Erst 2001 hat sie wieder eine längere Anstellung gefunden – bei einem Träger von ABM-Stellen. Dort hatte sie in der Multimediaabteilung als Mädchen für alles gearbeitet. Doch Mitte 2007 ging das Unternehmen pleite.

Unsere Kandidatin würde gerne in einem kleinen mittelständischem Unternehmen arbeiten. Dort könnte sie in verschiedenen Bereichen gleichzeitig tätig sein, da sie durch ihre Weiterbildungen nicht nur auf einen Bereich spezialisiert ist.

Trotzdem sucht sie seit 1 ½ Jahren vergeblich eine neue Arbeitsstelle. Jobcoach Sybille Ampler möchte der 51-jährigen helfen und macht sich auf den Weg nach Sachsen-Anhalt.   Den ganzen Beitrag lesen »

Unsere Kandidatin Marion Stöcklein muss in der Mitte ihres Lebens noch mal ganz von vorn anfangen. Jahre lang hat die gelernte Industriekauffrau ihren Mann unterstützt und in seinem Transportunternehmen das Büro geleitet. Nach der Scheidung verlor sie damit nicht nur ihren Mann, sondern auch gleichzeitig ihren Job. Für den privaten Neuanfang ist Marion Stöcklein von Thüringen ins bayrische Coburg gezogen. Doch sie hat seither noch immer keinen festen Job gefunden.

Über sage und schreibe tausend Mal hat sich die 48-jährige in den letzten 6 Jahren schon beworben, doch es kamen nur Absagen. Marion Stöcklein ist überzeugt davon, dass es an ihrem Alter liegt. Sie macht sich große Sorgen über ihre finanzielle Zukunft. Derzeit lebt sie noch von ihren finanzellen Reserven.

Doch was soll werden, wenn die finanzellen Reserven aufgebraucht sind?

Daran will die gelernte Industriekauffrau eigentlich gar nicht denken. Marion Stöcklein möchte gerne mit Menschen arbeiten, möchte organisieren. Sie könnte sich auch vorstellen, wieder als Führungskraft zu arbeiten. Sie sagt von sich selbst, dass sie ein Mensch ist, der sehr gerne Neues dazu lernt und nicht auf ihrem Bildungsnivau stehen bleiben will.  Den ganzen Beitrag lesen »

Ein Viertel aller Arbeitslosen in Mitteldeutschland sind über 50. Wer mit über 50 Jahren seinen Job verliert, muss bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oft feststellen, dass er scheinbar schon zum “alten Eisen” gehört. Plötzlich spielt die Berufserfahrung keine Rolle mehr, das Alter wird zum Stolperstein bei der Bewerbung. Nach den Erfahrungen der Arbeitsämter sind ältere Arbeitnehmer vielen Unternehmern zu teuer. Sie gelten oft als unflexibel, kränklich, in ihrem Arbeitsstil eingefahren und vergesslich. Nicht selten endet die Arbeitssuche mit Hartz IV. Dabei sind gerade ältere Arbeitnehmer meist besonders engagiert und motiviert. Sie sind den jüngeren Bewerbern oftmals durch ihre fachliche Kompetenz weit voraus.
Jobcoach Dr. Sybille Ampler verhilft beiden Kandidatinnen zu neuem Mut und steht ihnen mit guten Tipps und Ratschlägen zur Seite.

In der  Sendung vom 04.02.09 geht es um zwei gestandene Frauen über 50. Beide waren erfolgreich in ihrem Beruf. Bis sie plötzlich ihren Job verloren. 
In der Sendung erfahren die beiden Frauen, wie man als älterer Arbeitssuchender seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern kann.

Den ganzen Beitrag lesen »