Donnerstag 10. Dezember 2009
Manuela Neumann aus Bannewitz wünscht sich sehnlichst einen neuen Job. Die 32-jährige hat zuletzt ein Jahr lang als Teamassistentin im Fraunhofer Institut gearbeitet. Doch im Juni wurde sie betriebsbedingt gekündigt.
Ihr Traumjob wäre es, als Assistentin des Geschäftsführers oder als Sekretärin der Geschaftsführung im Forschungs-
bereich zu arbeiten. Auch an einem Institut oder an der Universität könnte sie sich vorstellen in Zukunft zu arbeiten.
Wir wollen der kaufmännischen Assistentin helfen und haben sie zum Coaching nach Leipzig eingeladen. Den ganzen Beitrag lesen »
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Mittwoch 14. Oktober 2009
Vor kurzem haben wir auf dem Leipziger Augustusplatz ein Speedcoaching mit unserer Jobexpertin Jutta Wlosniewski veranstaltet.
Sechs Stunden lang konnten Sie sich bei ihr Tipps für ihre Bewerbung holen. Unsere Expertin wusste
für jeden Rat.
Einen einstündigen Anfahrtsweg hat Heike Schwarz in Kauf genommen, um sich auf dem Leipziger Augustusplatz von unserer Bewerbungsexpertin beraten zu lassen. 17 Jahre lang hat die 46-jährige in ein und derselben Tierarztpraxis gearbeitet. Dann kam die Kündigung. Die Querfurterin sieht das als Chance.
Heike Schwarz: „Viellicht bietet sich dann auch mal ein ganz anderes Bild, weil ich bisher ziemlich eingeengt war und wenig rausgekommen bin. Ich hab ja mal studiert und vielleicht öffnen sich da noch ganz andere Perspektiven, wo man einmal ewas ganz anderes kennenlernt.”
Nun legt Heike Schwarz unserer Expertin ihre Bewerbungs-
mappe zur Begutachtung vor. Diese steht vor einer fast leeren Bewerbungsmappe und staunt. Den ganzen Beitrag lesen »
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Dienstag 29. September 2009
Großes Interesse beim
„Speed-Coaching“ in Leipzig
Am Montag, den 28. September 2009, war es soweit! Interessierte hatten die Möglichkeit, zum „Speed-Coaching“ auf den Leipziger Augustusplatz zu kommen, um sich dort von unserem Jobcoach Jutta Wlosniewski rund um das Thema Bewerbung beraten zu lassen.
Ganze 6 Stunden lang stand unsere Expertin den vielen Rat-
suchenden Rede und Antwort und begutachtete deren Bewerbungsunterlagen. Am häufigsten mussten die Lebensläufe der Bewerber überarbeitet werden.
Im Mittelpunkt stand aber auch, welchen Inhalt eine vollständige Bewerbungsmappe haben muss und wie man diese optisch ansprechend gestaltet.
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