Donnerstag 29. April 2010
Sie spielen mit dem Gedanken sich selbstständig zu machen?
Gerade nach längerer Arbeitslosigkeit sprechen viele Gründe, wie zum Beispiel die Selbstbestimmung und die berufliche Flexibilität dafür, sich beruflich selbstständig zu machen.
Zudem erhalten Arbeitslose, die sich selbstständig machen wollen zur Förderung der Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit den sogenannten Gründungszuschuss.
Doch egal, ob Sie eine Existenzgründung wegen Arbeits-
losigkeit und sich der daraus ergebenden finanziellen Zwangslage oder zur Selbsterfahrung ins Auge fassen:
Sie liegen auf jedem Fall im Trend!
Einige Beispiele ,die für eine Existenzgründung sprechen: Den ganzen Beitrag lesen »
Kategorie: Spezial |
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Mittwoch 19. August 2009
In der aktuellen Sendung geht es um Dominique Weishaupt, sie ist gelernte Masseurin und Mutter von drei Kindern. 10 Jahre hatte die Magdeburgerin Physiothearepie und Familie unter einen Hut gebracht, obwohl sie von Geburt an unter dem sogenannten „grauen Star“ leidet. Anfang 2008 wurde die 34-jährige betriebsbedingt gekündigt, da die Patienten-
zahlen rückläufig waren. 40 Bewerbungen hat unsere Kandidatin bisher geschrieben, war dabei auch zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen. Doch mit dem neuen Job hat es bisher noch nicht geklappt. Die Ursache dafür sieht unsere Kandidatin in ihrer Sehbehinderung.
Doch liegt der Grund für den bisherigen Misserfolg wirklich an ihrer Sehbehinderung? Den ganzen Beitrag lesen »
Kategorie: aktuelle Sendung |
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Mittwoch 29. April 2009
Jeder Arbeitnehmer hat nach dem Gesetz Anspruch auf ein Zeugnis. Das Zeugnis ist ein sehr wichtiger Bestandteil jeder Bewerbungsmappe. Gerade in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit hat es noch mehr an Bedeutung gewonnen. Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ist sehr groß. Wer bei seiner Bewer-
bung kein gutes Zeugnis vorzuweisen hat, hat in der Regel keine Chance, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Welche Arten von Zeugnissen gibt es?
Es wird grundsätzlich zwischen zwei Zeugnisarten unter-
schieden. Das einfache Zeugnis und das sogenannte qualifizierte Zeugnis.
In einem einfachen Zeugnis bestätigt der Arbeitgeber, daß der Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum in diesem Unternehmen beschäftigt war und welche Tätigkeiten dieser verrichtet hat. Darin macht der Arbeitgeber nur Angaben über Art und Dauer der Beschäftigung.
Wie sollte ein einfaches Zeugnis aufgebaut sein? Den ganzen Beitrag lesen »
Kategorie: Spezial |
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